Rehistro
Proseso Uri
Graphical na pagpapahayag
Nag-iisip Uri
Nakabalangkas na pagpapahayag
Mga Tala Uri
Mahusay na pagpapahayag
Flowchart
Swimlane diagram
BPMN
Venn Diagram
UML
Diagram ng arkitektura
Diagram ng topology ng network
Circuit Diagram
Floor Plan
Tsart
ER Diagram
Mind Map
Fishbone diagram
Timeline
Tsart ng Organisasyon
Treemap
Diagram ng bracket
Default na Mode

Online na Pagguhit ng Diagram ng Istrukturang Pang-Organisasyon ng Tungkulin

Libreng gamitin
Online na Pagguhit ng Diagram ng Istrukturang Pang-Organisasyon ng Tungkulin
Ano ang Tsart ng Organisasyon ng Pagganap

Ang isang functional na istruktura ng organisasyon ay isang anyo ng organisasyon na hinati ayon sa mga tungkulin, kung saan ang isang kumpanya ay nagtatatag ng mga dalubhasang functional na departamento batay sa mga pangunahing aktibidad ng negosyo (tulad ng produksyon, marketing, pananalapi, mga mapagkukunan ng tao, atbp.). Ang bawat departamento ay gumagana nang independiyente sa loob ng kanyang larangan, at ang mga empleyado ay nagtatrabaho ayon sa mga propesyonal na kasanayan at functional na dibisyon.
Sinusuportahan ng ProcessOn ang online na paglikha ng mga functional na istruktura ng organisasyon na diagram at nag-aalok ng malawak na hanay ng mga template at halimbawa ng mga functional na istruktura ng organisasyon na diagram para sa madaling pagguhit ng propesyonal at aesthetically na kaaya-ayang functional na istruktura ng organisasyon na diagram.

Libreng gamitin

ProcessOn Tsart ng Organisasyon ng Pagganap Mga Tampok

Online Collaboration

Real-time na pakikipagtulungan ng maraming user na may shareable links para sa instant na paglipat ng impormasyon

Online Collaboration
One-Click AI Generation

Awtomatikong bumuo ng graphics mula sa text na may pagpapaganda ng estilo

One-Click AI Generation
Pagpasadya ng Estilo

Prebuilt na tema na may buong pagpasadya

Pagpasadya ng Estilo
Iba't ibang Komponente

Sinusuportahan ang mga icon, larawan, label, LaTeX formula, code block, link, attachment

Iba't ibang Komponente
Maraming Format na Suporta

I-export: PNG, Xmind, PDF, SVG | I-import: Xmind, Markdown

Maraming Format na Suporta
Multi-Device Sync

Real-time cloud storage, multi-device sync, version history, at data security

Multi-Device Sync
Ang Operasyonal na Lohika ng Isang Functional na Estruktura ng Organisasyon

Patayong Utos na Kadena: Ang nakatataas na pamunuan ay nagpapasa ng mga utos sa pamamagitan ng mga departamentong pampagganap (tulad ng R&D, Produksyon, Marketing) patungo sa pinakababa, na bumubuo ng isang malinaw na hierarkiyang sistema;
Pahalang na Kooperasyon na Network: Ang mga departamentong pampagganap ay nagsisilbing tagapayo, nagbibigay ng teknikal na gabay at suporta sa mapagkukunan sa mga departamentong linya;

Gumawa ng Chart Online
Ang
Ang Komposisyon ng mga Tauhan ng Isang Functional na Estruktura ng Organisasyon

Antas ng Pagpapasya: Pangkalahatang Tagapamahala/Presidente, may hawak ng huling kapangyarihan sa pagpapasya;
Antas ng Tagapagpatupad: Mga tagapamahala ng departamentong pampagganap (tulad ng Pangalawang Pangulo ng Marketing, Pangalawang Pangulo ng Engineering), na responsable sa pagsasakatuparan ng estratehiya ng departamento;
Antas ng Propesyonal: Mga teknikal na eksperto at mga tagapag-ugnay ng proyekto, ang una ay nagbibigay ng teknikal na suporta, ang pangalawa ay responsable sa komunikasyon sa iba't ibang departamento;
Antas ng Operasyon: Mga empleyado sa pinakababa, na inatasan sa tiyak na mga koponan ng proyekto ayon sa kanilang mga pagganap.

Gumawa ng Chart Online
Ang
Mga Katangian ng Isang Functional na Estruktura ng Organisasyon

Mga departamentong hinati ayon sa pagganap (tulad ng produksyon, marketing, pananalapi, atbp.), na may malinaw na dibisyon ng trabaho;
Malinaw na hierarkiya, kapangyarihan na nakatuon sa itaas, mga departamentong pampagganap na pinamamahalaan sa patayo;
Espesyal na operasyon, ang mga empleyado ay sadyang nakatuon sa tiyak na mga larangan, ang mga kasayahan ay lubos na nakatuon;

Gumawa ng Chart Online
Mga
Paghahambing sa Ibang Estruktura ng Organisasyon

Bukod sa functional na estruktura ng organisasyon, karaniwang estruktura ng organisasyon ay kasama ang matrix at dibisyonal na estruktura.
Kung ang kumpanya ay naghahangad ng mababang gastos at standardisasyon, pinipili nito ang functional na estruktura ng organisasyon;
Kung kailangan nito na agarang tugunan ang merkado at kooperasyon sa iba't ibang departamento, pinipili nito ang matrix na estruktura ng organisasyon;
Kung ang negosyo ay iba't iba at kailangan ng independiyenteng operasyon, pinipili nito ang dibisyonal na estruktura ng organisasyon.

Gumawa ng Chart Online
Paghahambing

Tsart ng Organisasyon ng Pagganap Paano Gumuhit?

Tsart ng Organisasyon ng PagganapPaano Gumuhit?
1
Lumikha ng bagong mind map, i-click ang estruktura sa kanang toolbar, at palitan ang mind map sa isang tsart ng organisasyon.
2
Piliin ang sentral na paksa, pindutin ang Enter para magdagdag ng isang sangay na paksa, at pindutin ang Tab para magdagdag ng isang subtopic sa ilalim ng sangay na paksa.
3
I-double-click ang paksa upang ilagay ang pamagat ng trabaho o departamento sa loob ng estruktura ng organisasyon, tulad ng General Manager, Marketing Department, Product Department, Human Resources Department, atbp.
4
Piliin ang isang paksa, at maaari kang maglagay ng mga elemento tulad ng mga larawan o tsart upang pagyamanin ang tsart ng organisasyon.
5
Pagkatapos likhain ang tsart ng organisasyon, i-click ang 'Export' na buton upang piliing i-export ito bilang isang imahe o format na PDF. Maaari mo ring itakda ang isang link na maibabahagi upang maibahagi ito sa iba.
Libreng gamitin

Tsart ng Organisasyon ng Pagganap Gabay sa Pagguhit

  • What is a functional organizational structure and how to create it?

    What is a functional organizational structure and how to create it?
    The functional organizational structure is a pyramid-shaped structure with professional division of labor as its core. Its core feature is to achieve management specialization through functional department division. This article will comprehensively introduce the functional organizational structure through the concept, personnel composition, advantages and disadvantages analysis, and production methods of the functional organizational structure.
    Skye
    2025-06-25
    1592
    Organizational Chart Drawing Tutorials
  • What is an organization chart? - Concepts, types, tutorials

    What is an organization chart? - Concepts, types, tutorials
    An organizational chart, also known as an org chart, is a chart that graphically displays the departments, positions, and relationships within an organization. It clearly depicts the organization's hierarchical structure, responsibility allocation, and information flow paths, and is an important tool for understanding and analyzing organizational operations. This article will provide an in-depth explanation of the types and drawing methods of organizational charts to help you quickly draw a highly structured and attractive organizational chart.
    ProcessOn-Skye
    2025-02-14
    1345
    Organizational Chart Working ability Drawing Tutorials
  • How to create an organizational chart? With lots of examples

    How to create an organizational chart? With lots of examples
    An organizational chart is a chart that shows the relationship between employees, titles, and groups. It vividly reflects the relationship between the various institutions and positions within the organization. It is needed to upgrade and adjust the organizational structure and for the "normal" flow of personnel. The organizational chart can help people quickly understand the company's administrative structure and power system. It is also one of the convenient ways for new employees or customers to quickly understand the company's related organizational personnel. This article will explain in detail how to draw an organizational chart and share multiple cases.
    Skye
    2025-02-13
    2764
    Organizational Chart Essential Tools Drawing Tutorials

Tsart ng Organisasyon ng Pagganap Rekomendasyon ng Template

Higit pang mga template

Tsart ng Organisasyon ng Pagganap Mga madalas itanong

Ano ang gagawin kapag may kahirapan sa pakikipagtulungan ng departamento sa isang functional na organisasyon?

Magtaguyod ng mga mekanismo ng komunikasyon sa pagitan ng mga departamento (tulad ng regular na pinagsamang mga pulong), linawin ang mga proseso ng pakikipagtulungan, o magtalaga ng mga espesyal na papel sa koordinasyon (tulad ng mga project manager) upang masira ang mga hadlang.

Paano maiiwasan ang mababang kahusayan sa paggawa ng desisyon sa isang functional na organisasyon?

Pasimplehin ang mga proseso ng pag-apruba, bigyan ng kapangyarihan ang mga pinuno ng departamento na gumawa ng ilang mga desisyon, o magpakilala ng mga digital na kasangkapan (tulad ng mga sistema ng OA) upang mapabilis ang daloy ng impormasyon.

Paano makakaangkop ang isang functional na organisasyon sa mabilis na pagbabago ng merkado?

Magtaguyod ng mga mabilisang tugon na koponan (tulad ng mga pansamantalang grupo ng proyekto), o bigyan ng kakayahan ang mga frontline na departamento na gumawa ng mabilisang mga desisyon sa pamamagitan ng pagpapalapit ng kadena ng pagpapadala ng impormasyon.

Angkop ba ang isang functional na organisasyon para sa mga startup?

Mas angkop ang mga startup sa flat o matrix na istruktura; ang mga functional na istruktura ay maaaring magdulot ng mabagal na tugon dahil sa sobrang daming layer, ngunit ang kanilang mga bentahe sa espesyalisasyon ay maaaring magamit sa yugto ng pagkamature.

Maaari bang gumamit ng mga flowchart tool upang gumuhit ng mga diagram ng functional na istruktura ng organisasyon?

Oo. Maaari kang gumamit ng mga tool sa ProcessOn flowchart upang gumuhit ng mga diagram ng functional na istruktura ng organisasyon.

Kapag gumuguhit ng functional na istruktura ng organisasyon, paano gamitin ang iba't ibang kulay upang makilala ang mga antas ng departamento?

Mind mapping tools: Piliin ang paksa, at sa kanang toolbar na istilo, maaari mong itakda ang iba't ibang antas ng departamento sa iba't ibang kulay;
Flowchart tools: Piliin ang hugis, at sa itaas na toolbar, maaari mong itakda ang iba't ibang antas ng departamento sa iba't ibang kulay.

Mga Kaugnay na Graph

#Line Organizational Chart
#Line-Functional Organizational Chart
#Divisional Organizational Chart
#Matrix Organizational Structure Chart
#Character Relationship Diagram