Rajah Struktur Organisasi Fungsional Melukis Dalam Talian

Rantai Arahan Menegak: Pengurusan atasan menyampaikan arahan melalui jabatan fungsional (seperti R&D, Pengeluaran, Pemasaran) ke peringkat bawahan, membentuk sistem hierarki yang jelas;
Rangkaian Kolaborasi Mendatar: Jabatan fungsional bertindak sebagai badan penasihat, memberikan panduan teknikal dan sokongan sumber kepada jabatan garis;
Pembahagian Kerja Khusus: Setiap jabatan menumpukan pada fungsi tertentu, seperti jabatan HR yang khusus dalam pengambilan dan latihan, dan jabatan kewangan yang mengawal belanjawan secara pusat.

Peringkat Pembuatan Keputusan: Pengurus Besar/Presiden, memegang kuasa keputusan akhir;
Peringkat Eksekutif: Pengurus jabatan fungsional (seperti Naib Presiden Pemasaran, Naib Presiden Kejuruteraan), bertanggungjawab untuk pelaksanaan strategi jabatan;
Peringkat Profesional: Pakar teknikal dan penyelaras projek, yang pertama memberikan sokongan teknikal, yang kedua bertanggungjawab untuk komunikasi merentas jabatan;
Peringkat Operasi: Pekerja bawahan, ditugaskan ke pasukan projek tertentu menurut fungsi mereka.

Jabatan dibahagikan menurut fungsi (seperti pengeluaran, pemasaran, kewangan, dan sebagainya), dengan pembahagian kerja yang jelas;
Hierarki yang jelas, kuasa tertumpu di atas, jabatan fungsional diurus secara menegak;
Operasi khusus, pekerja terlibat secara mendalam dalam bidang tertentu, kemahiran tertumpu secara tinggi;
Perkongsian sumber berpusat, peralatan, teknologi, pengetahuan digunakan semula merentas jabatan;
Kestabilan yang kuat, struktur yang kaku, sesuai untuk persekitaran perniagaan yang matang dan stabil.

Selain struktur organisasi fungsional, struktur organisasi biasa termasuk struktur matriks dan bahagian.
Jika syarikat mengejar kos rendah dan pemantapan, ia memilih struktur organisasi fungsional;
Jika ia perlu bertindak balas dengan pantas terhadap pasaran dan kolaborasi merentas jabatan, ia memilih struktur organisasi matriks;
Jika perniagaan adalah beragam dan memerlukan operasi bebas, ia memilih struktur organisasi bahagian.