Di bidang bisnis, diagram bawang sering digunakan untuk menganalisis hubungan antara pemangku kepentingan merek, membantu tim mengidentifikasi pemangku kepentingan utama, mengoptimalkan desain produk, dan strategi pasar.
Dalam penelitian ilmu sosial, diagram bawang dapat digunakan untuk menunjukkan hubungan antara berbagai teori, metode, atau strategi, membantu peneliti mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang fenomena sosial.
Dalam manajemen proyek, diagram bawang dapat membantu manajer proyek dalam merencanakan proyek, menunjukkan hubungan antara berbagai tahap, tugas, atau sumber daya dari sebuah proyek.

Struktur cincin konsentris: Terdiri dari 2 atau lebih lingkaran konsentris, setiap cincin mewakili tingkat elemen yang berbeda, dan jumlah cincin dapat disesuaikan sesuai dengan kompleksitas analisis.
Informasi tingkat anotasi: Lapisan terdalam: Tema inti atau faktor pendorong utama; Lapisan tengah: Elemen pendukung atau dimensi terkait; Lapisan terluar: Lingkungan eksternal atau batasan.

Jelaskan dengan jelas tema sentral dan aturan asosiasi untuk setiap tingkat sebelum membuat;
Disarankan untuk mengendalikan tingkat hingga 3-4, dengan tidak lebih dari 5 elemen per tingkat untuk menghindari kelebihan informasi;
Gunakan warna kontras untuk membedakan tingkat, dengan tingkat yang lebih tinggi memiliki ukuran font yang lebih besar dan warna yang lebih dalam, dan simbol dapat digunakan untuk menandai elemen kunci.

Diagram model bawang diusulkan oleh sarjana Amerika Richard Boyatzis dan berkembang dari diagram model gunung es untuk menunjukkan elemen inti dari komposisi kompetensi. Model ini merangkum kompetensi dari dalam ke luar sebagai struktur berlapis, dengan inti berupa motivasi, diikuti oleh kepribadian, citra diri dan nilai, peran sosial, sikap, pengetahuan, dan keterampilan. Semakin keluar, semakin mudah elemen untuk dikembangkan dan dievaluasi; semakin ke dalam, semakin sulit elemen untuk dievaluasi dan diperoleh, karena motivasi dan kepribadian terutama dibentuk oleh pengalaman bawaan dan awal, dengan stabilitas yang kuat. Model bawang menekankan dampak berbeda dari elemen pada tingkat yang berbeda terhadap prediksi perilaku dan banyak digunakan di bidang manajemen sumber daya manusia, seperti analisis kompetensi pekerjaan dan penilaian personel, memberikan dukungan teoritis untuk pemilihan dan evaluasi bakat.