Dalam bidang perniagaan, diagram bawang sering digunakan untuk menganalisis hubungan antara pemegang kepentingan jenama, membantu pasukan mengenal pasti pemegang kepentingan utama, mengoptimumkan reka bentuk produk, dan strategi pasaran.
Dalam penyelidikan sains sosial, diagram bawang boleh digunakan untuk menunjukkan hubungan antara teori, kaedah, atau strategi yang berbeza, membantu penyelidik mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang fenomena sosial.
Dalam pengurusan projek, diagram bawang boleh membantu pengurus projek dalam merancang projek, menunjukkan hubungan antara peringkat, tugas, atau sumber projek yang berbeza.

Struktur cincin sepusat: Terdiri daripada 2 atau lebih bulatan sepusat, setiap cincin mewakili tahap elemen yang berbeza, dan bilangan cincin boleh disesuaikan mengikut kerumitan analisis.
Penjelasan maklumat tahap: Lapisan terdalam: Tema teras atau faktor pendorong utama; Lapisan tengah: Elemen sokongan atau dimensi berkaitan; Lapisan terluar: Persekitaran luaran atau kekangan.

Jelaskan tema pusat dan peraturan perhubungan untuk setiap tahap sebelum mencipta;
Disarankan untuk mengawal tahap kepada 3-4, dengan tidak lebih daripada 5 elemen setiap tahap untuk mengelakkan beban maklumat;
Gunakan warna kontras untuk membezakan tahap, dengan tahap lebih tinggi mempunyai saiz fon lebih besar dan warna lebih gelap, dan simbol boleh digunakan untuk menandakan elemen penting.

Diagram model bawang dicadangkan oleh sarjana Amerika Richard Boyatzis dan berkembang dari diagram model gunung ais untuk menunjukkan elemen teras komposisi kecekapan. Model ini merumuskan kecekapan dari dalam ke luar sebagai struktur berlapis, dengan terasnya adalah motivasi, diikuti oleh personaliti, imej diri dan nilai, peranan sosial, sikap, pengetahuan, dan kemahiran. Semakin ke luar, semakin mudah elemen untuk dibangunkan dan dinilai; semakin ke dalam, semakin sukar elemen untuk dinilai dan diperoleh, kerana motivasi dan personaliti terutama dibentuk oleh pengalaman semula jadi dan awal, dengan kestabilan yang kuat. Model bawang menekankan kesan berbeza elemen pada tahap yang berbeza terhadap ramalan tingkah laku dan digunakan secara meluas dalam bidang pengurusan sumber manusia, seperti analisis kecekapan kerja dan penilaian personel, menyediakan sokongan teori untuk pemilihan dan penilaian bakat.