Mapa conceptual बुनियादी मानसिक मानचित्र

3.3.1 Los enfoques teóricos de estudios de los movimientos sociales

Teorías Principales de Movimientos Sociales

Movilización de Recursos: Recursos y su gestión como clave del éxito.

Nuevos Movimientos Sociales: Cambio cultural e identidad como enfoque central.

Proceso Político: Contexto político y oportunidades como impulsores del movimiento.

3.3.2. El enfoque de la movilización de recursos

Enfoque de la movilización de recursos

Acción Colectiva: Conflicto de intereses y relaciones de poder como base.

Recursos Organizativos: Recursos como factor clave en la visibilidad del conflicto.

OMS: Estructura y estrategia; empresarios políticos que definen acciones.

Avance sobre el Comportamiento Colectivo: Cambio de foco a recursos y estrategia, no a tensiones estructurales.

Críticas: Limitación por identificar demasiado los movimientos con sus OMS.

3.3.3. El enfoque de los nuevos movimientos sociales

Nuevos Movimientos Sociales

Contexto Histórico: Reacción a valores de posguerra; buscan igualdad y calidad de vida.

Factores Catalizadores

Guerra Fría y amenaza nuclear.

Límite del crecimiento económico.

Fallas en democracias representativas.

Identidad y Organización

Ruptura con la centralidad de clases sociales.

Organización no jerárquica; redes y asambleas.

Objetivos y Composición Social

Proteger medio ambiente, desarme, igualdad.

Interclasista, con protagonismo de “nueva clase media”.

Ejemplos Principales

Pacifismo, ecologismo, feminismo.

Impacto: Cambio en el debate público y en políticas.

3.3.4. El enfoque del proceso político

Estructura de oportunidad política: factores del contexto político que facilitan o inhiben la acción colectiva.

Factores que crean oportunidades: apertura política, cambios de alineamientos, aliados influyentes, divisiones en élites.

Repertorios de confrontación: estrategias antiguas (directas y violentas) y nuevas (indirectas y pacíficas).

Ejemplos históricos: abolicionismo británico, Primavera Árabe, 15M, Occupy Wall Street.

Evolución de estrategias: de confrontación directa a acciones organizadas y sostenibles.

3.3.5. Propuesta modesta para el estudio de los movimientos sociales

Movimientos Sociales

Propuesta de Estudio

Lógica de los Movimientos Sociales

Identificación

¿Es un Movimiento Social?

Tipos de Movimiento Social

Composición Social (clásicos vs. nuevos)

Surgimiento

Tensiones Estructurales

Inversión de Tiempo

Cambios Sociales

Oportunidades Políticas

Actividad Política y Social

Dinámica de Acción Colectiva

Reivindicaciones

Organización Interna

Continuidad en el Tiempo

Impacto de los Movimientos Sociales

En la Sociedad

Nuevas Demandas Sociales

Ejemplos: Derechos Civiles, LGTBI+

En el Sistema Político

Nuevos Actores Sociales

Colisión con Actores Tradicionales

Influencia en Cambios Legales

2.3.1 ¿Cómo entender y analizar lo colectivo?

Límites de lo colectivo: Cuestionamiento sobre dónde comienza y termina lo colectivo; se analiza el enfoque en un mínimo de personas o procesos psicológicos.

Origen del comportamiento colectivo: Diversas teorías proponen raíces biológicas, cognitivas o sociales.

Manera de surgir: El comportamiento colectivo puede ser espontáneo o planeado, según la perspectiva adoptada.

Desarrollo histórico de las teorías: En el siglo XX, los estudios evolucionaron de la psicología de masas a una comprensión sistemática de la racionalidad colectiva.

2.3.2. El enfoque del comportamiento colectivo

Enfoque del Comportamiento Colectivo

Definición: Acción racional y no institucional motivada por ideologías.

Causa: Respuesta a tensiones sociales y deficiencias en estructuras institucionales.

Perspectiva Micro

Interaccionismo Simbólico: Innovación en normas de comportamiento.

Autores: Blumer, Turner, Killian (formas de comportamiento colectivo) y Gurr (teoría de privación relativa).

Teoría de Gurr: La frustración por privación relativa como "combustible" de movilización, aunque limitada en explicar todos los movimientos.

Presprectiva Macro

Estructural Funcionalismo: Tensión estructural como base de movilización.

Teoría del Valor Agregado de Smelser: Seis condiciones para los movimientos (conductividad, tensión, soluciones, factores precipitantes, movilización, y control social).

Ejemplo: Estallido social en Chile como ilustración de tensiones estructurales.

2.3.3. Teoría de la identidad social

Teoría de la Identidad Social

Definición: Sentido de pertenencia y diferenciación hacia el exogrupo.

Fundadores: Henry Tajfel (1984).

Características de la Identidad Social

Endogrupo y Exogrupo: Preferencia y lealtad hacia miembros del grupo, diferenciación hacia quienes están fuera del grupo.

Carga emocional: La pertenencia al grupo genera un vínculo emocional que refuerza la identidad y la cohesión.

Aplicaciones y Ejemplos

Polarización política: Caso de Brasil (2022), donde factores ideológicos causaron división social y violencia.

Conductas Colectivas: Explicación de fenómenos como discriminación, prejuicios, y conflictos civiles.

Conclusiones de Reicher

Refuerzo de la Identidad Colectiva: En un grupo social, no se pierde la identidad individual, sino que se fortalece una identidad de grupo compartida.

2.3.4. La transformación de lo colectivo en el mundo contemporáneo

Paradigma del "Habitar"

Surge como alternativa al modelo político tradicional.

Se basa en la acción social desde la vida cotidiana y lo local.

Permite a los colectivos actuar sin jerarquías impuestas.

Ejemplos: Movimientos como 15-M y STOP Desahucios.

Tecnologías Digitales y Redes Sociales

Ventajas: Potencian la comunicación y movilización.

Riesgos

Individualismo y autoexplotación (Han)

Exceso de información y dificultad para coordinar acciones.

Contraargumento (Zafra): Posibilidad de resistencia y acción local.

4.2.1 La institucionalización como cambio del modelo organizativo

Estructuras Fluidas: Movimientos sociales con roles de liderazgo dinámicos y flexibles.

Institucionalización: Proceso de adopción de estructuras formales para acceder a recursos, que puede causar tensiones entre líderes y la base.

Tipos de Asociaciones: Clasificación en tres tipos de organizaciones según recursos, estructura y financiamiento, influyendo en su operatividad y efectividad.

Dimensiones de Análisis: Formalización, profesionalización y burocratización ayudan a entender la adaptación y cambio de un movimiento social.

4.2.2. La formalización de la estructura

Formalización

Definición: Proceso de transformación organizativa hacia una estructura jerárquica.

Implicaciones

Aumento del volumen presupuestario

Mejora en la capacidad organizativa

Jerarquización

Cambio Estructural

De horizontal a vertical

Mejora en la toma de decisiones

Gestión de Recursos

Establecimiento de Estatutos

Registro formal de la asociación

Estructura organizativa definida

Acceso a Recursos Públicos

Facilita la obtención de subvenciones

Madurez Organizativa

Continua del Movimiento

Desarrollo Estructural y Estratégico

Organizado y disciplinado

Orientación hacia objetivos claros

Institucionalización

Fase del Proceso

Movimiento más táctico

Mejor capacidad para cumplir objetivos

4.2.3. La profesionalización

Profesionalización

Definición: Necesidad de personal capacitado para gestión y objetivos.

Consecuencias

Establecimiento de rutinas

Comportamientos predecibles

Ejemplos de Organizaciones

Gais Positius

Centro para hombres gais y bisexuales con VIH

BCN Checkpoint

Centro comunitario de detección del VIH

Salarización

Definición: Transformación de voluntarios en personal remunerado.

Necesidad de Fondos Públicos

Requiere conocimiento técnico

Eficiencia organizacional

Desarrollo Profesional

Oportunidades para Voluntarios

Mejora de habilidades en el tercer sector

Desafíos de Financiación

Escasez de Fondos

Limitaciones para mantener personal asalariado

Cuestionamiento sobre necesidad de formación técnica

4.2.4. La burocratización y la prestación de servicios

Burocratización

Definición: Formalización y complejización de estructuras organizativas.

Consecuencias

Reducción de confusión y desacuerdo

Liderazgo centralizado

Prestación de Servicios

Cambio de Enfoque: De reivindicaciones a gestión de servicios.

Fuentes de Financiación: Principalmente fondos públicos.

Control Estatal

Regulación y Vigilancia

Impacto en el Asociacionismo: Mayor control del Estado.

Despolitización

Ejemplo: Foro de Vida Independiente y Diversidad.

Consecuencias: Pérdida de enfoque reivindicativo.

Desresponsabilización Institucional

Menor Compromiso: Disminución de responsabilidad del Estado.

Invisibilidad de Reivindicaciones

Absorción por el Estado: Dificultades para visibilizar demandas colectivas.

4.2.5. La capacidad organizativa y económica

Capacidad Organizativa

Definición: Habilidad para estructurarse y gestionar recursos.

Aumento mediante: Formalización, profesionalización y burocratización.

Recursos Económicos

Importancia: Necesarios para operaciones y actividades.

Consecuencias de la falta de recursos: Dependencia del personal voluntario y desviación de objetivos.

Dependencia Financiera

Causas: Escasez de recursos y competencia con otras organizaciones.

Efectos: Clientelismo, pérdida de autonomía, y renuncia a la crítica.

Estrategias de Financiamiento

Subvenciones pequeñas

Ayudas públicas para eventos

Financiación privada

Eventos de recaudación

Cuotas de membresía

Preocupaciones por la Autonomía

Ideología: Autofinanciación y autogestión.

Peligro de clientelismo: Renuncia a actividades críticas.

Institucionalización

Características: Estructura formalizada, jerarquizada, burocratizada y con personal profesional.