Les diagrammes pyramidaux ont des applications répandues en psychologie, gestion, recherche scientifique et autres domaines. Les modèles de diagrammes pyramidaux courants incluent le modèle de pyramide des besoins de Maslow, le modèle de pyramide de gestion de l'énergie, le modèle de pyramide d'apprentissage et le modèle de pyramide de la population.

Base (couche inférieure): Porte les données fondamentales ou les arguments de base, soutenant la logique supérieure.
Corps (couche médiane): Décompose les dimensions détaillées ou les déductions progressives, reflétant les connexions logiques.
Pointe (couche supérieure): Présente les conclusions principales ou les aperçus globaux, guidant les décisions.

La théorie des besoins de Maslow divise les besoins humains en cinq niveaux, du plus basique au plus avancé : les besoins physiologiques, les besoins de sécurité, les besoins sociaux, les besoins d'estime et les besoins d'accomplissement de soi. Maslow a utilisé un diagramme pyramidal pour représenter visuellement les relations entre ces cinq niveaux.

Le modèle de pyramide d'apprentissage est utilisé pour décrire différents niveaux dans le processus d'acquisition des connaissances humaines. Le modèle divise l'apprentissage en deux grandes catégories : l'apprentissage passif et l'apprentissage actif, qui sont ensuite sous-divisés en cinq niveaux : écoute, lecture, audiovisuel, démonstration et pratique. En améliorant progressivement les différentes moyens d'apprentissage, les gens peuvent maîtriser les connaissances apprises plus efficacement.

Nombre de niveaux : Recommandé ≤5 niveaux pour éviter la surcharge d'informations.
Annotation des proportions : Évitez de montrer uniquement des graphiques sans valeurs spécifiques; les proportions clés peuvent être annotées à la base/pointe.
Comparaison des tendances : Superposez les données historiques pour montrer les changements dans la structure du diagramme pyramidal au fil du temps.