Prima Pagina  Diagramma di flusso  Dettagli

Tre pilastri delle risorse umane

2024-09-20 15:40:39   0  Rapporto





Il diagramma di flusso 'Tre pilastri delle risorse umane' illustra l'integrazione e la standardizzazione delle funzioni HR attraverso tre componenti principali: HR Business Partner (HRBP), HR Shared Service Centre e il rapporto sui dati chiave. L'HRBP funge da piattaforma centrale per le relazioni con i dipendenti e l'istituto agisce come un centro di standardizzazione, raccogliendo eventi individuali e diffondendone i tratti comuni a livello nazionale. Inoltre, il diagramma evidenzia piattaforme specifiche per reclutamento, formazione, sviluppo, retribuzione, performance e comunicazione, tutte coordinate dal Pan-COE per supportare le unità aziendali.

Altre opere dell'autore

Schema/Contenuto

HRBP

HR Shared Service Centre

Rapporto sui dati chiave

piattaforma per le relazioni con i dipendenti

L'istituto è una piattaforma HR universale e al tempo stesso il centro di standardizzazione del lavoro HR aziendale. Dalle HRBP raccoglie eventi individuali e ne estrae i tratti comuni per diffonderli a livello nazionale.

Piattaforma di reclutamento e configurazione

unità aziendale

piattaforma di formazione e sviluppo

piattaforma di retribuzione e performance

piattaforma di comunicazione

Pan-COE