Struttura organizzativa delle risorse umane

Il diagramma di flusso della 'Struttura organizzativa delle risorse umane' illustra la complessità e l'interconnessione tra diversi settori e gruppi funzionali all'interno di un'organizzazione. Include il Settore di Produzione e Marketing, HRCOE, e il Dipartimento di Sviluppo della Formazione. Evidenzia anche i gruppi dedicati alla retribuzione, prestazione e gestione delle posizioni, oltre ai servizi centralizzati come HRSSC e HRBP. La Commissione per la gestione delle risorse umane e l'Ufficio Remunerazione e Prestazioni giocano ruoli chiave, supportati da unità specializzate nel reclutamento e nella formazione. Questa struttura garantisce un'efficace gestione delle risorse umane.