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Progettazione del sistema HR a tre pilastri

2024-09-20 15:40:44   0  Rapporto

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Il diagramma di flusso intitolato 'Progettazione del sistema HR a tre pilastri' illustra l'integrazione e l'ottimizzazione delle risorse umane in un'organizzazione. I tre pilastri fondamentali includono la gestione dei dati del sistema, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Elementi chiave come la pianificazione delle risorse umane, la progettazione retributiva, la formazione del personale e la valutazione del personale sono evidenziati. Inoltre, il sistema supporta la gestione unificata dei permessi, la crittografia dei dati sensibili e l'integrazione con sistemi terzi, garantendo un approccio coerente e sicuro alla gestione delle risorse umane.

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Dati del sistema

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progettazione retributiva

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stipendio di calcolo