Diagrama de flujo de reclutamiento
2 Informe
El diagrama de flujo de reclutamiento ilustra el proceso integral de selección de personal en una organización. Comienza con la determinación del método de contratación y la descripción del puesto, seguido de la publicación de anuncios de empleo en canales internos y externos. Los currículos son recopilados y seleccionados por el departamento de Recursos Humanos, quienes también gestionan las pruebas escritas y las revisiones con el jefe directivo. El proceso incluye negociaciones de beneficios y la solicitud de cartas de recomendación. Finalmente, se notifica la contratación de los candidatos aprobados, asegurando un flujo de trabajo eficiente en la incorporación de nuevos empleados.
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Esquema/Contenido
Ver más
fallido
Cancelar o posponer
Prueba escrita / examen de admisión
Aprobación
Jefe directivo
revisión
departamento de personal
aceptar
carta de recomendación
externo
Flujo de trabajo del proceso de selección de personal
Determinar el método de contratación
Descripción del puesto
Sí
Canales de reclutamiento
interno
Negociación de beneficios.
N
Departamento de Recursos Humanos
No acepto
aprobar
Aprobado
recopilar y seleccionar currículos
Currículum de archivo
Solicitud de ampliación
Revisión de personal de puestos especiales
con o sin plaza
Notificación de contratación
vacante de personal
Publicar anuncio de empleo
No aprobado
Gerente general
seleccionar a los candidatos
Collect
Collect
Collect
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