Cuatro cuadrantes de capacidad y voluntad de talento
2025-08-20 18:06:19 0 Informe
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El diagrama de flujo titulado 'Cuatro cuadrantes de capacidad y voluntad de talento' ilustra cómo gestionar y promover empleados según su capacidad y disposición. A través de métodos de gestión específicos, se evalúa a individuos como Bob, Ana, Jack y Mary, destacando sus niveles de capacidad y voluntad. Por ejemplo, empleados con alta capacidad y voluntad, como Mary, son considerados para promociones, mientras que aquellos con baja voluntad requieren estrategias de motivación. Este enfoque facilita la toma de decisiones sobre promociones y el desarrollo de talento, optimizando así el rendimiento organizacional y la satisfacción laboral.
Otras obras del autor
Esquema/Contenido
Recomendación de promoción
Métodos de gestión
Bob
Alta capacidad
Empleados en espera de inventario:
Ana
Jack
Baja voluntad
Mary
Alta voluntad
Recolectar
Recolectar
Recolectar
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