人事部従業員の正規化プロセス
2024-08-28 18:40:45 0 報告
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このフローチャートは、人事部における従業員の正規化プロセスを示しています。プロセスは、従業員が正式な労働契約を締結し、正社員になるための申請書を提出することから始まります。その後、人事部での定例化手続きの申請が行われます。部署の評価が行われ、評価が承認された場合、従業員は正社員として所属部署に配属されます。評価が承認されない場合は、正社員への昇格が延期される可能性があります。このフローチャートは、従業員が正社員になるまでの一連の流れを視覚的に理解するためのものです。
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概要/内容
N
正式な労働契約を締結する
定例化手続きの申請
人事部
Y
流れの対象説明：
延期转正
促進
従業員が正社員になるための申請書を提出する
部署の評価
正社员所属部署
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