企業従業員研修管理プロセス
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研修への参加
トレーニングプランの特定
トレーニングファイルの記録
研修プログラムの実施
試験を受ける
まとめまとめまとめ
実装は
トレーニングアセスメントフォーム
関連する部門
従業員は
予算の決定
知識·技能開発のニーズへの対応
必要な知識とスキルを満たす
研修試験の実施
トレーニング効果評価
関連プロセス/規制/フォーム
OJTトレーニング
アセスメント
導入訓練の開始
トレーニングコースの選択
チーフ·リーダーシップ
研修場所の選定
トレーニングニーズ分析
需要は
いいえ。
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トレーニングニーズ
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