Motivazione

Questa mappa mentale esplora la motivazione attraverso diverse teorie e concetti chiave. Include il modello di Hull, che evidenzia i concetti di bisogno e spinta, e le teorie di Skinner e Bandura, con un focus sull'autoregolazione, pianificazione e monitoraggio. Si approfondiscono i concetti di achievement, con obiettivi di padronanza e prestazione secondo Dweck, e il ruolo attivo e la propriocezione. Le emozioni sono analizzate in termini di attivazione positiva e negativa, e deattivazione positiva e negativa. L'interesse viene esaminato in relazione a individuo, oggetto e contesto, con una duplice natura di stato e tratto, e dimensioni situazionali ed emozionali. La mappa include anche il senso di efficacia personale e riferimenti a White, Pekrun, Dewey, Kintsch e Schank. Utilizzando questi strumenti e teorie, è possibile comprendere meglio i fattori che influenzano la motivazione e come applicarli per migliorare le performance e il benessere personale.