Definizione del metodo OKR
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Usare gli OKR per gestire obiettivi di lavoro e prestazioni
OKR eccellente
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I principi degli OKR
Gli obiettivi devono avere una direzione chiara ed essere stimolanti
Risultati chiave (Key Results)
Impostato per anno o trimestre
Chiarire la missione aziendale; essere sfidanti
Gli obiettivi devono avere una scadenza; una data limite precisa aiuta a raggiungerli
Obiettivo (Objective)
Impostazione concreta degli OKR
Definire 3-4 risultati chiave in grado di misurare gli obiettivi
Impostare un valore di fiducia iniziale per ogni risultato chiave
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