Diseño del sistema de tres pilares de recursos humanos
2024-09-23 18:43:45 0 Informe
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El 'Diseño del sistema de tres pilares de recursos humanos' es un diagrama de flujo que ilustra la estructura integral de un sistema de recursos humanos. Este sistema se basa en tres pilares fundamentales: gestión de datos, planificación estratégica y desarrollo del personal. Incluye procesos clave como la planificación de recursos humanos, el diseño de programas de capacitación, la contratación de personal y la administración unificada de permisos. Además, aborda aspectos críticos como la remuneración, la cultura corporativa, la evaluación de personal y el análisis de datos. Este diseño garantiza una gestión eficiente y coherente de los recursos humanos dentro de una organización.
Otras obras del autor
Esquema/Contenido
A Datos del sistema
Planificación de recursos humanos
Encuesta de necesidades de capacitaciónDiseño de programa de capacitación
Estructura organizativa
HRBP
Diseño de la remuneración
Contratación de personal
Asistencia
Administración de permisos unificada
liquidación de salarios
COE
Entrada unificada de informatización
......
capacitación de personal
HRSSC
B Datos del sistema
vacaciones
D Datos del sistema
ascenso y cambio de puesto
cultura corporativa
Datos locales en el disco
Beneficios y remuneraciones
Evaluación de personal
Compatibilidad con sistemas terceros heterogéneos
Diseño de la gestión del desempeño
Información del empleado
Almacenamiento de datos confidenciales cifrados
Análisis de datos de BI de PA
C Datos del sistema
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