Diseño del sistema de tres pilares de recursos humanos

El 'Diseño del sistema de tres pilares de recursos humanos' es un diagrama de flujo que ilustra la estructura integral de un sistema de recursos humanos. Este sistema se basa en tres pilares fundamentales: gestión de datos, planificación estratégica y desarrollo del personal. Incluye procesos clave como la planificación de recursos humanos, el diseño de programas de capacitación, la contratación de personal y la administración unificada de permisos. Además, aborda aspectos críticos como la remuneración, la cultura corporativa, la evaluación de personal y el análisis de datos. Este diseño garantiza una gestión eficiente y coherente de los recursos humanos dentro de una organización.