Definición del método de trabajo OKR
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Principios de OKR
Los objetivos deben tener una dirección clara e inspirar
Resultados clave (Key Results)
Se establece por año o trimestre
Aclarar la misión de la empresa; ser desafiante
Los objetivos deben tener un plazo; una fecha límite concreta ayuda a alcanzarlos
Objetivo (Objective)
Configuración concreta de OKR
Establecer 3-4 resultados clave que permitan medir los objetivos
Establecer un valor de confianza inicial para cada resultado clave
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