Análisis de objetivos no alcanzados mediante diagrama de espina de pescado
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Análisis de objetivos no alcanzados mediante diagrama de espina de pescado
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Factores de planificación
Establecimiento de objetivos ambiciosos
Falta de flexibilidad en el plan
La asignación de recursos no es razonable
La agenda es demasiado apretada.
Factor de capacidad y actitud del personal
Las habilidades personales no coinciden con la posición
Falta de responsabilidad y iniciativa
Desviación en la comprensión del plan
Capacidad de compresión y deformación insuficiente
Factores de gestión y monitoreo de procesos
Falta de mecanismos eficaces de seguimiento del progreso
Mal acceso a la retroalimentación y resolución de problemas
Control débil de nodos clave
Falta de revisiones y ajustes periódicos
Factores organizacionales y ambientales
Mala atmósfera de trabajo en equipo
Barreras en los sistemas o procesos de la empresa
Cambios significativos en el entorno externo
Falta de apoyo de recursos necesarios
Motivación y factores de evaluación
Evaluación del desempeño y ejecución del plan desconectados
Falta de motivación positiva oportuna
Inadecuada o ausente de sanciones
Una correlación débil entre los objetivos de desarrollo personal y los objetivos de la organización
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