外包流程SOP
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外包SOP1
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建立專屬編號設置發票密碼設置【薪資顯示欄位】設置【MPF計算欄位】設置【報稅欄目】
線上登記 & 線下紙本登記有60天免供款期
保存押金匯款信息
服務合同簽署
员工连续受雇不满5年，收取3倍的派遣员工每月固定收入作为押金；员工连续受雇5年及以上，收取3.5倍的派遣员工每月固定收入作为押金。
员工入职10日前需要收到押金款項匯入
合同一式兩份 我司留存一份 派遣員工留存一份還需留存派遣員工的【HKID/相關證件號碼】【發薪銀行信息】【可收信件地址】【個人CV“若有”】
錄入ERP係統
計算公式：(（年薪*保率）/365*当年度保险在职天数)*政府征收税点+年薪*保率，政府征收税点：10.9%，保率由保险公司根据员工的工作性质而定
合同正常终止/員工離職后30天内无息地退还给客戶需要走【付款申請】流程
僱傭合同簽署
確認客戶是否有特殊合同需求
購買勞工保險
客戶管理
入職管理
簽署【用工確認書】
通知期為3個月
員工连续受雇不满2年，收取2倍的派遣员工每月固定收入作为押金；員工连续受雇2年-5年，收取2.5倍的派遣员工每月固定收入作为押金；員工连续受雇5年及以上，收取3倍的派遣员工每月固定收入作为押金。
雙方確認無誤後取正式合同編號進行服務合同簽署
獲取客戶具體信息（例如：BR、行業類型）
收集【員工信息表】即：staff info
若無，則走標准合同流程；若有，需要走非標准合同流程，審批完畢才能進行後續合作。
MPF登記
開具押金發票
派遣僱員管理
一式兩份需要蓋騎縫章
通知期為2個月及以下
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