HR企業培訓實施流程图
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HR企業培訓實施流程图
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完成
業務部門
提出培訓需求
確認授課
培訓供應商/講師
培訓效果評估
現場授課
實施與執行
發布培訓通知
評估與改進
組織參訓
計劃與開發
制定培訓計劃
評估
hr部門
培訓計劃書
培訓實施
確定講師
收集需求
信息不足
信息充足
課程開發/採購
填寫評估表
補充需求信息
需求分析
反饋
需求調研與分析
制定改進計劃
開始
改進計劃書
接收反饋
企業培訓實施流程
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