求職面試全攻略
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求職面試全攻略
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面試前
3步搭建自我居間框架
step1：搭建架構
why me
核心優勢以及做過什麼事能顯示我的能力
why this job
選擇該崗位的理由
why this company
選擇該公司的理由
step2：拆分jd，提煉能力
拆分崗位職責與崗位要求 總結相應能力
step3：針對性地設計
維度:不同公司/不同崗位/不同時段
3要素拆解工作經驗
第一點，你過去做了什麼？
定位+職責 執行+態度
校招
做事有方法論
社招
基礎層 團隊中的角色定位
管理層 梯隊式培養經驗
第二點，做的結果如何？
效數據反饋支撐
可量化證據
第三點，如果繼續留在那，會怎麼做？
遇到問題是否解決
解決了 如何解決
未解決 該怎麼解決
思路
闡述背景 拋出問題 如何解決（凸顯處理問題能力+思維清晰度）
一招解決無經驗面試
明確要展現給面試官看的是什麼能力
對應能力找經歷
儘可能地將經歷往這項能力去湊
2w原則理清工作方向
why 為什麼
深度思考後形成職場價值觀
我為什麼要工作/求職/去參加這次面試
what 什麼
熱愛的 擅長的 是持續動力源泉
我熱愛 擅長 想要做什麼
面試中
3步教你在面試中實現“彎道超車”
設計引子
有意識地引導話題方向
堅守底線
面試中5大常見經典難題回答話術
你這個人有什麼缺點？
避免致命缺點和非缺點的廢話
用真實缺點但不會產生嚴重影響且最好能通過團隊彌補
引申出更多信息 反向指向優點
列子
我有點粗心其實……因為我的創造力比較強，骨子裡是一股往前沖的個性，所以有時候沒有顧慮到細節，會犯粗心。不過，假若團隊裡面能搭配一個細心的人，預估這塊問題不大……
我承認自己的思考廣度不夠。但是我的強勢在於專注力，如果團隊裡有思維比較活躍的人，我猜我們可以形成很好的搭檔……
你離開上一家公司的原因是什麼？
實話說沒問題則說實話
先分析減分回答的共同特點
有效跳槽=切實該做 該思考的事
你為什麼頻繁跳槽？
實話說沒問題則說實話
先分析減分回答的共同特點
有效跳槽=切實該做 該思考的事
面試結束前，你還有什麼問題想問我的？
不要問自己都沒有搞懂 /太泛 /有極端風險的問題
可以用行業有爭議的點， 詢問面試官的態度或作為交流的機會
列子
您希望您的下屬具備什麼樣的特質？
關於這個職位，您覺得有什麼需要特別注意的？
您在這裡工作的感受如何？
你期望的薪酬是多少？
社招
意識到權限與能力、地位與責任之間的關係
校招
薪酬不該是第一份工作就考慮的重點,應該更看重能不能在未來增值
列子
我了解了一下，行業平均水平是稅前xxx，不知道是否在公司可提供範圍之內？
我原來的薪津是xxx，期望接下來能在現有基礎提高35-40%
貴司是一個有實力並且公正的公司，相信會根據行業水平給我一個合理的薪津
升級認知
基礎概念
面試的本質就是一場溝通交流
面試的目的是檢查雙方合不合得來
Collect
Collect
Collect
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