Схема плавательной дорожки процесса испытательного периода

Эта блок-схема иллюстрирует процесс испытательного периода для сотрудников, включая ключевые этапы и взаимодействия между различными участниками. Процесс начинается с формирования целей для испытательного срока и включает в себя подготовку и утверждение отчетов о прохождении испытательного срока. Важным элементом является оптимизация и улучшение персонала, что помогает в принятии решений о переводе сотрудников на постоянную основу. Схема также подчеркивает важность согласования с вышестоящими по бизнесу и синхронизацию почтовых ящиков для эффективного взаимодействия. В случае успешного прохождения испытательного срока сотрудник получает уведомление о переводе на постоянную основу, что завершает процесс.