Схема подбора персонала

2024-08-28   0  Oтчет



Блок-схема подбора персонала представляет собой детализированное руководство по процессу найма, начиная с определения вакансии и описания должности. Основные этапы включают сбор и отбор резюме, проведение первичных экзаменов и проверку квалификации кандидатов. В зависимости от результатов, кандидаты могут быть приглашены на пересдачу или исключены из процесса. Успешные претенденты проходят через этапы рассмотрения руководителем и переговоров о вознаграждении. В случае успешного согласования условий кандидат получает уведомление о трудоустройстве. Диаграмма также охватывает как внутренние, так и внешние каналы найма, а также включает этапы публикации информации о вакансиях и работы с архивом резюме.

Расширять

Связанные рекомендации

Другие работы автора

План/Содержание

Смотреть больше

Не пройдено

Отмена или перенос

Первичный экзамен / письменный экзаменПроверка квалификации

Рассмотрение

Руководитель

Пересдача

Принятие на работу