Процесс регистрации и повышения квалификации

Данная блок-схема иллюстрирует процесс регистрации и повышения квалификации сотрудников. Она включает в себя ключевые этапы, такие как подача заявления работником, проверка и запись оценок, а также запись подтверждения результатов. Важную роль в этом процессе играют комитет по управлению квалификационными требованиями, отдел по работе с персоналом и начальник отдела. После аудита и собеседования проводится окончательное рассмотрение результатов, что позволяет определить возможность повышения квалификационного уровня должности. Непосредственный начальник и отдел по подаче заявок также участвуют в проверке и аудите оценки, обеспечивая прозрачность и объективность процесса.