Архитектура персонала корпоративного сектора

2024-08-27   0  Oтчет



В ментальной карте «Архитектура персонала корпоративного сектора» представлена структура персонала различных отделов предприятия, насчитывающего более 20 человек. В документе подробно описаны ключевые роли и распределение обязанностей в отделах разработки, дизайна и контента. Начальник отдела разработки и руководитель разработки, такие как Zhang xx, играют важную роль в координации работы. Отдел дизайна включает проект-менеджера и специалистов по художественному и структурному проектированию. Отдел разработки аппаратного обеспечения и программного обеспечения планирует работу команд, включающих инженеров различных специализаций. Отдел разработки контента управляется проект-менеджером и включает сотрудников, ответственных за создание и концепцию контента.

Расширять

Связанные рекомендации

Другие работы автора

План/Содержание

Смотреть больше

Начальник отдела разработки: xx человек

Руководитель разработки: Zhang xx

Отдел дизайна (планирование ≥ 5 человек)

Проект-менеджер: Танغ XX

Художественное конструирование: Хэ XX

Структурное проектирование: Zhangxx

Отдел разработки аппаратного обеспечения (планирование ≥ 10 человек)