Организационная структура человеческих ресурсов
2024-08-28 19:06:56 0 Oтчет
Войдите, чтобы просмотреть полное содержимое
Эта блок-схема иллюстрирует организационную структуру отдела человеческих ресурсов в производственном секторе. Она включает ключевые элементы, такие как HRCOE, HRSSC и HRBP, которые обеспечивают координацию и поддержку различных функций. В структуре выделены группы, ответственные за маркетинг, управление рабочими местами, набор персонала и страхование. Отделы, такие как группа заработной платы, отдел развития обучения и группа по результативности, сосредоточены на повышении эффективности и профессионального роста сотрудников. Комитет по управлению человеческими ресурсами играет центральную роль в стратегическом управлении, а центр управления человеческими ресурсами обеспечивает интеграцию всех процессов.
Другие работы автора
План/Содержание
Производственный сектор
HRCOE
Блок маркетинга
Группа заработной платы
Отдел развития обучения
Группа по результативности
HRSSC
Наем персонала в отдел управления
Группа управления рабочими местами
Комитет по управлению человеческими ресурсами
Отдел по заработной плате и оценке эффективности
HRBP
Группа обучения
Отдел операций с человеческими ресурсами
Центр управления человеческими ресурсами
Набор группы
Группа страхования
Cобирать
Cобирать
Cобирать
0 Комментарии
Следующая страница
Рекомендовано для вас
Извините, нет соответствующего контента