Модель Маслоу по теории потребностей

Модель Маслоу по теории потребностей представляет собой методологию, которая помогает понять и удовлетворить различные уровни человеческих потребностей, начиная от базовых физиологических до более сложных, таких как самореализация и самоуважение. В контексте управления персоналом и анализа рынка, эта модель используется для повышения эффективности работы команды и удовлетворения потребностей сотрудников. Применение модели Маслоу позволяет создавать эмоциональную связь и чувство принадлежности, обеспечивать безопасность и здоровье, а также поддерживать индивидуальное развитие и самореализацию. Это способствует не только улучшению условий труда, но и повышению качества продукции, особенно в сегменте высоких требований, таких как продукция из драгоценных металлов.