Теоретическая модель иерархии потребностей маслоу

Теоретическая модель иерархии потребностей Маслоу представляет собой концептуальную структуру, описывающую различные уровни человеческих потребностей, начиная от базовых физиологических и заканчивая потребностью в самореализации. В этой модели выделяются пять ключевых уровней: физиологические потребности, безопасность, социальные потребности, потребность в уважении и самореализация. Каждый из этих уровней отражает определенные требования, которые могут возникать у сотрудников, и соответствующие мотивационные меры, которые могут быть приняты для их удовлетворения. Например, обеспечение безопасности и удовлетворение социальных нужд может способствовать росту уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников. Понимание и применение этой модели помогает организациям эффективно управлять персоналом и создавать условия для его самореализации.