HRの3本柱システム設計
2024-09-26 10:57:44 0 報告
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「HRの3本柱システム設計」は、人事管理の効率化と最適化を目的とした包括的なシステムフローチャートです。このフローチャートは、Aシステムデータを基にした人事計画やトレーニングプログラムの設計、Bシステムデータによる休日管理、Dシステムデータを活用した昇進や転勤の管理など、多岐にわたる人事業務を網羅しています。さらに、HRBPやHRSSCの役割、給与設計、パフォーマンス管理設計などを含み、統一権限管理や敏感データの暗号化保存を通じて安全性も確保しています。このシステムは、サードパーティシステムとの連携にも対応し、企業の人事業務を支える重要な基盤となります。
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概要/内容
Aシステムデータ
人事計画
トレーニングニーズ調査トレーニングプログラム設計
組織構成
HRBP
給与設計
人才採用
出勤
統一権限管理
給与計算
COE
統一化情報化入力口
......
従業員の研修
HRSSC
Bシステムデータ
休日
Dシステムデータ
晋升転岗
会社文化
データのローカル保存
給与福利
人事評価
サードパーティシステムの異構化に対応します
パフォーマンス管理設計
従業員情報
敏感データ暗号化保存
PA BIデータ分析
Cシステムデータ
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