人材の能力と意欲の4つの象限
2025-08-20 18:14:20 0 報告
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このフローチャートは、「人材の能力と意欲の4つの象限」に基づいて、従業員の管理方法を示しています。各象限は、従業員の能力と意欲に応じた管理方法を提供し、プロモーションに適した人材を特定します。高い能力を持つボブや、高い意欲を持つ他の従業員に対しては、適切な管理方法が推奨されます。一方、能力が低いアンナや意欲が低いメアリーに対しても、異なる管理戦略が必要です。このフローチャートは、各従業員の特性に合わせた最適な管理方法を選択するためのガイドラインとなります。
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概要/内容
プロモーションにおすすめ
「管理方法」
ボブ
高い能力
対象となる従業員:
能力が低い
アンナ
ジャック
意欲が低い
メアリー
高い意欲
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