Quattro quadranti di capacità e volontà del talento
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Il diagramma di flusso intitolato 'Quattro quadranti di capacità e volontà del talento' illustra un modello per valutare il personale in base alla loro capacità e volontà. I quadranti identificano individui come Bob, Anna, Jack e Maria, ciascuno posizionato in base a queste metriche. Il diagramma suggerisce raccomandazioni per la promozione o l'uso di strumenti di gestione per migliorare le prestazioni. Mentre alcuni individui mostrano alta capacità o alta volontà, altri potrebbero necessitare di ulteriore sviluppo attraverso strumenti di gestione per raggiungere il loro pieno potenziale.
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Raccomanda promozione
Strumenti di gestione
Bob
Alta capacità
In attesa di contare il personale:
Anna
Jack.
Volontà bassa
Maria
Alta volontà
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