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Les trois piliers RH

2024-09-23 18:44:37   0  Rapport

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L'organigramme intitulé « Les trois piliers RH » illustre la structure et les fonctions clés des ressources humaines au sein de l'entreprise. Il met en avant des plateformes essentielles telles que la RPBH, qui sert de centre pour les normes de travail et de plateforme de relations entre employés. L'organigramme détaille également des services comme le HRSSC et met l'accent sur l'importance des rapports de données clés. Les plateformes de recrutement, de formation, de développement, de rémunération et de performance sont intégrées pour soutenir l'unité commerciale, tandis que la communication est facilitée par une plateforme dédiée, renforçant l'efficacité des opérations RH.

Autres œuvres de l'auteur

Plan/Contenu

RPBH

HRSSC

Rapport sur les données clés

Plateforme des relations entre employés

L'organisation est une plate-forme de services HR génériques et le centre des normes de travail HR de l'entreprise. Il collecte les événements personnalisés auprès des HRBP pour en extraire les caractéristiques communes et les diffuser à l'échelle nationale.

plate-forme de recrutement

Unité commerciale

Plateforme de formation et de développement

Plateforme de rémunération et de performance

plateforme de communication

pan-COE