Les quatre quadrants du talent, de la capacité et de la volonté
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Cet organigramme intitulé « Les quatre quadrants du talent, de la capacité et de la volonté » sert d'instrument de gestion pour évaluer les employés en fonction de leur capacité et de leur volonté. Il identifie les individus comme Bob, Anna, Jack et Mary, et propose des recommandations de promotion pour ceux ayant une haute capacité. L'outil aide à visualiser où chaque employé se situe dans ces quadrants, facilitant ainsi les décisions de gestion et de développement du personnel. Cet organigramme est essentiel pour optimiser la gestion des talents au sein d'une organisation.
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Promotion recommandée
« Instrument de gestion »
Bob
Haute capacité
Employés à compter :
Anna
Jack
Faible volonté
Mary
Haute volonté
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