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RRHH tres pilares

2024-09-23 18:43:45   0  Informe

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El diagrama de flujo titulado 'RRHH tres pilares' ilustra la estructura fundamental de un departamento de Recursos Humanos moderno. Se destacan tres componentes esenciales: HRBP (Human Resources Business Partner), el Centro de Recursos Humanos de Soporte y el Informe de datos clave. El HRBP actúa como el vínculo principal entre la unidad de negocio y diversas plataformas, incluyendo relaciones laborales, reclutamiento, desarrollo de capacitación, remuneración y comunicación. El Pan-COE (Centro de Excelencia) también juega un papel crucial en la optimización de estos procesos, asegurando que el departamento de RRHH funcione de manera eficiente y alineada con los objetivos organizacionales.

Otras obras del autor

Esquema/Contenido

HRBP

Centro de Recursos Humanos de Soporte

Informe de datos clave

plataforma de relaciones laborales

Plataforma de reclutamiento y configuración

unidad de negocio

Plataforma de desarrollo de capacitación

Plataforma de remuneración y rendimiento

plataforma de comunicación

Pan-COE