Método de revisión de año, mes y domingo.
2024-11-22 18:30:21 2 Informe
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El método de revisión de año, mes y domingo es un enfoque estructurado para evaluar y reflexionar sobre nuestras actividades y metas a lo largo del tiempo. La revisión diaria se centra en analizar lo realizado cada día, los resultados obtenidos, y en identificar mejoras y agradecimientos. La revisión semanal permite planificar acciones específicas y ajustar estrategias basadas en los resultados. La revisión mensual evalúa la razonabilidad y ejecución de los objetivos, así como el progreso y logros alcanzados. Finalmente, la revisión anual resume el año con reflexiones sobre metas cumplidas, logros, dificultades y la planificación de objetivos futuros.
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Esquema/Contenido
¿Qué has hecho todos los días?
¿Qué resultados obtuvimos de cada actividad? ¿Cuánto tiempo tomó?
¿Qué es lo que se debe hacer? ¿Qué es lo que no se debe hacer?
¿Qué problemas has tenido? ¿Cuál es la causa de cada uno?
¿Hay una manera mejor de hacer lo que se debe hacer?
¿En qué aspectos se puede mejorar en el tiempo gastado?
¿Qué suerte tengo hoy? ¿Qué buena cosa me ha pasado hoy para que me sienta feliz/agradecido?
Revisión semanal
Plan semanal de acciones específicas
Revisión semanal en función de los resultados de la acción y análisis de las causas
¿Qué planes tienes a continuación? ¿Qué cosas deberías seguir haciendo, dejar de hacer y empezar a hacer?
Revisión mensual
¿Es razonable el objetivo de este mes? ¿Se ha completado?
¿Qué hice para lograr el objetivo de este mes? ¿Cómo fue la ejecución específica?
¿Cuándo se completaron los objetivos de este mes y cómo se completaron?
¿Cuál es la razón por la que se ha completado/no se ha completado el objetivo de este mes?
¿Qué progresos y logros he obtenido este mes?
¿Qué cosas deberíamos seguir haciendo? ¿Qué cosas deberíamos dejar de hacer? ¿Qué cosas deberíamos empezar a hacer?
Revisión anual
Resume tu año pasado con una palabra o frase.
Repasar el cumplimiento de los objetivos y el progreso del año pasado
Revisar los logros obtenidos en el año pasado
Escribe tus penas del año pasado y explica por qué te sientes así.
Revisar la situación de los objetivos establecidos durante el año pasado, analizar las razones por las que se han completado o no dichos objetivos
Dar forma a los objetivos y planes para el nuevo año
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