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Planificar, hacer, comprobar y actuar

2024-11-07 13:53:19   0  Informe

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El diagrama de flujo titulado 'Planificar, hacer, comprobar y actuar' ilustra un enfoque sistemático para el desarrollo de talento internacional. Comienza con la fase de planificación, donde se crea un sistema de análisis y predicción de necesidades de capacitación para elaborar un plan general. En la fase de ejecución, se diseña un curso de capacitación basado en este análisis. Luego, se evalúa el efecto del entrenamiento para optimizar continuamente el plan. Este proceso cíclico asegura una mejora constante en la formación de talento internacional, garantizando que las necesidades cambiantes sean abordadas de manera efectiva.

Otras obras del autor

Esquema/Contenido

Construir talento internacionalSistema de evaluación del efecto del entrenamiento

Según los resultados de la evaluación del entrenamientoContinuar optimizando el plan de entrenamiento

CapacitaciónPlanOptimizaciónFase

Plan de formación de talento internacional

Act

Plan

Check

Crear un sistema de análisis y predicción de necesidades de capacitaciónElaborar un plan general de capacitación de talento internacional

Fase de planificación del sistema de formación

Diseñar elcurso de capacitaciónbasado en el análisis de necesidades