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Modelo teórico de maslow de jerarquía de necesidades

2024-09-14 10:40:09   0  Informe

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El modelo teórico de la jerarquía de necesidades de Maslow es una herramienta fundamental para comprender las motivaciones humanas en el ámbito laboral. Este diagrama de flujo ilustra cómo las necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de respeto y de autorrealización influyen en el desarrollo profesional. Destaca la importancia de un ambiente de trabajo relajado, la colaboración y la ausencia de presiones, promoviendo el crecimiento personal y profesional. Además, resalta la relevancia de las medidas de incentivo para satisfacer estas necesidades, fomentando la mejora de habilidades laborales y el desarrollo de relaciones interpersonales significativas en el entorno laboral.

Otras obras del autor

Esquema/Contenido

• Las habilidades laborales se pueden mejorar• La profesión puede desarrollarse y romperse• Espero que mi profesión/trabajo pueda ayudar a más personas

• Espero que el ambiente de la empresa sea relajado y cordial• Espero que haya algunas actividades sociales• Espero hacer amigos con gente con la misma pasión• Hay competencia y colaboración• Espero que no haya grupos de presión ni aislamiento indirecto

Necesidades sociales

auto-realización

niveles

Demanda de personal (ejemplo)

Medidas de incentivo (referencia)

necesidades fisiológicas

Necesidades de seguridad

Necesidad de respeto

Auto-realización

Necesidad de seguridad

Necesidad social

Respeto a las necesidades