Organigrama corporativo de línea funcional

El organigrama corporativo de línea funcional es una representación estructural que detalla la organización interna de una sociedad de responsabilidad limitada enfocada en formación y educación. Este diagrama ilustra la jerarquía y las interacciones entre diversos departamentos clave, como el Departamento Estratégico, Administración, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, y Finanzas. Además, destaca la importancia de la innovación a través de centros de investigación y desarrollo, y la expansión internacional mediante operaciones globales. También se subraya el papel del Departamento de Marketing, Compras, y el soporte técnico, esenciales para el crecimiento y la eficiencia corporativa.