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Erster Vorschlag für den Bewerbungsprozess der Mitarbeiter
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Gliederung/Inhalt
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Prüfen der Fachlich und Spzialen Kompetenzen
Durchsicht der Unterlagen
Durchüfhrung des Bewerbungsgespräches
Auswahl der geeigneten Mitarbeiter anhand der Kriterien
Abgeschlossen
Kontaktaufnahme (Einladung Bewerbungsgespräch)
Eingang der Bewerbungsunterlagen
Absage
E-Mail An Bewerber
Arbeitsbeginn
Zusage
Termin Vertragsunterschrift
Sammeln
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