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HR三支柱

2024-09-20 14:53:17   1  檢舉

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這是一張HR三支柱工作流程圖，展示了HR部門的組織結構及其核心功能。圖中涵蓋了人力资源业务伙伴（HRBP）、人力资源共享服务中心及員工關係平台等關鍵部門，負責制定並執行福利政策、薪酬策略、招聘政策及員工培訓等工作，旨在提升員工能力及優化公司人力資源管理。希望此流程圖能幫助您更好地理解HR部門的運作。

作者其他創作

大綱/內容

機構由多個決策部門人員組成，對影響公司的重大事項進行決策

完善福利政策，制定福利标准；制定員工關係標準，監控員工數據，提出改進要求

人力资源业务伙伴

人力资源共享服务中心

關鍵數據報告重大事項宣傳工作重點厘定人員能力提升

執行薪酬策略，發放薪酬；執行绩效策略，收集绩效結果，完成绩效閉環

HRBP

員工關係平台

機構為通用HR服務平台，同時也是公司HR工作標準中心。從HRBP處收集個性事件提炼共性全國推廣

招聘配置平台