แผนภูมิการไหลของการสรรหาบุคลากร
0 รายงาน
นี่คือแผนภูมิการไหลของการสรรหาบุคลากร ซึ่งแสดงขั้นตอนต่างๆ ในกระบวนการสรรหา เริ่มต้นจากการประกาศรับสมัครงาน การตรวจสอบสิทธิ์ และการทดสอบเบื้องต้น จากนั้นจะมีการพิจารณาโดยผู้อำนวยการและหน่วยงานที่จัดหาบุคลากร กระบวนการนี้ยังรวมถึงการเจรจารายได้และการเก็บรวมเอกสารประกอบข้อมูล หากผ่านการตรวจสอบ ผู้สมัครจะได้รับการรับรองและรับทราบการรับสมัคร ในกรณีที่ไม่ผ่านหรือไม่ได้รับการยอมรับ อาจมีการร้องเรียนหรือพิจารณาใหม่เพื่อให้กระบวนการเป็นธรรมและโปร่งใส
คำแนะนำที่เกี่ยวข้อง
ผลงานอื่นๆ ของผู้แต่ง
โครงร่าง/เนื้อหา
ดูเพิ่มเติม
ไม่ผ่าน
ยกเลิกหรือเลื่อนไหร่
การทดสอบเบื้องต้น/การทดสอบข้อเขียนการตรวจสอบสิทธิ์
อนุมัติ
ผู้อำนวยการ
รับที่สอบ
หน่วยงานที่จัดหาบุคลากร
รับทราบ
จดหมายปะหน้าที่แนะนำ
ภายนอก
กราฟแผนผลิตภัณฑ์การรับตรวจสอบบุคลากร
การตัดสินใจวิธีการรับสมัคร
รายละเอียดตำแหน่งงาน
Y
ช่องทางการรับสมัครที่กำหนด
ภายใน
การเจรจารายได้
N
การบริหารบุคลากรและรัฐมนตรี
ผ่าน
การเก็บรวมเอกสารประกอบข้อมูล
เอกสารประกอบการรับเข้างาน
ร้องเรียนให้รับเพิ่ม
พนักงานที่มีตำแหน่งที่พิเศษ
อาจจะมีหรือไม่มีกระบวนการ
ยอมรับ
แจ้งการรับสมัคร
ไม่ได้รับการยอมรับ
ความหายผู้บริหาร
ประกาศรับสมัครงาน
รองประธานเจ้าหน้าที่
รับรองผู้ที่ได้รับการรับรอง
เก็บรวบรวม
เก็บรวบรวม
เก็บรวบรวม
เก็บรวบรวม
ขออภัยไม่มีเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
0 ความคิดเห็น
หน้าถัดไป