Os três pilares do RH
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O fluxograma intitulado 'Os três pilares do RH' ilustra a estrutura fundamental do departamento de Recursos Humanos, destacando as interconexões entre HRBP, HRSSC e relatórios de dados-chave. A instituição atua como uma plataforma de serviços universais e um centro de padrões de trabalho, coletando eventos do HRBP para identificar características comuns e promovê-las nacionalmente. As plataformas de relações de funcionários, recrutamento, desenvolvimento de treinamento, remuneração e desempenho, além da comunicação, são integradas para otimizar as operações do RH. Esse sistema visa aprimorar a eficiência e a coesão dentro das unidades de negócios.
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A instituição é uma plataforma de serviços HR universais e também um centro de padrões de trabalho de RH da empresa. Coletar eventos individuais do HRBP para refinar características comuns e promover nacionalmente
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