Muka Depan  Carta alir  Butiran

Model Hierarki Keperluan Maslow

2024-08-27 10:24:09   0  Laporan





Model Hierarki Keperluan Maslow adalah kerangka motivasi yang mengkategorikan keperluan manusia kepada lima tahap: keperluan fisiologi, keselamatan, sosial, penghormatan, dan pencapaian diri. Setiap tahap perlu dipenuhi sebelum seseorang dapat beralih ke tahap yang lebih tinggi. Dalam konteks pekerjaan, memenuhi keperluan ini dapat meningkatkan kemampuan kerja dan perkembangan kerjaya. Contohnya, keperluan fisiologi dan keselamatan dipenuhi melalui gaji kompetitif dan persekitaran kerja kondusif. Keperluan sosial dipenuhi melalui suasana kerja yang mesra dan kerjasama. Akhirnya, pencapaian diri dicapai apabila pekerjaan memberi impak positif kepada orang lain.

Karya lain oleh penulis

Garis Besar/Kandungan

• Kemampuan kerja dapat ditingkatkan• Pekerjaan dapat berkembang dan mencapai titik perubahan• Saya berharap bidang/pekerjaan saya dapat membantu lebih banyak orang

• Gaji kompetitif/penempatan tinggal• 5 hari 8 jam (lebihan jam kerja akan dibayar lembur)• Kemudahan perhubungan syarikat (dapat membeli keperluan harian)• Kondisi kerja dan persekitaran normal

• Harap suasana syarikat santai dan mesra• Berharap ada beberapa acara sosial• Boleh berkenalan dengan rakan sehaluan• Ada persaingan dan kerjasama• Harap tiada pembentukan klik atau penyingkiran secara tidak langsung

Kebutuhan sosial

Pencapaian diri

Tahap

Kebutuhan pekerja (contoh)

Langkah-langkah pemotivasian (rujukan)

Kebutuhan fisiologi

Kebutuhan keselamatan

Hormati keperluan

keperluan keselamatan

keperluan sosial

menghormati keperluan

kesedaran diri