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HR의 세 가지 기둥

2024-09-20 15:39:20   0  보고서

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'HR의 세 가지 기둥'은 기관 내 인력 관리의 핵심 요소를 설명하는 플로차트입니다. 이 다이어그램은 HRBP, HRSSC, 그리고 핵심 데이터 보고의 세 가지 주요 구성 요소를 중심으로 인력 관리의 중요성을 강조합니다. HRBP는 개별 사건을 수집하여 공통 요소를 도출하고 이를 전국적으로 홍보하며, 직원 관계와 교육 발전을 지원합니다. HRSSC는 일반적인 HR 서비스 플랫폼으로, 회사의 HR 업무 표준을 설정합니다. 이러한 구조는 기관이 인력의 능력을 향상시키고, 중대 사안을 효과적으로 처리하는 데 기여합니다.

저자의 다른 작품

개요/내용

기관은 여러 결정 부서의 인력으로 구성되어 회사에 큰 영향을 미치는 중요한 사안에 대해 결정합니다.

HRBP

HRSSC

핵심 데이터 보고중대 사항 홍보업무 중심 정하기인력 능력 향상

직원 관계 플랫폼

기관은 일반적인 HR 서비스 플랫폼이며 동시에 회사 HR 업무 표준 센터입니다. HRBP에서 개별적인 사건을 수집하여 공통적인 요소를 뽑아 전국적으로 홍보합니다.

모집 구성 플랫폼

사업 부서

교육 발전 플랫폼

보수 성과 플랫폼