SMART 원칙

2026-07-03   0  보고서

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이 다이어그램은 목표 관리 및 계획을 위한 SMART 원칙 프레임워크를 보여줍니다. 목표 설정의 표준으로 여겨지는 SMART 원칙은 명확하게 정의된 모든 목표가 다음 다섯 가지 핵심 기준을 동시에 충족해야 한다고 요구합니다. S(구체성) – 목표는 모호하거나 일반적이지 않고 구체적이고 명확해야 합니다. M(측정 가능성) – 목표는 측정 가능해야 하며, 정량화 가능한 지표 또는 관찰 가능한 성과 증거가 있어야 합니다. A(달성 가능성) – 목표는 달성 가능해야 하며, 기존 자원과 역량 내에서 실현 가능해야 합니다. R(관련성) – 목표는 전반적인 전략 또는 상위 목표와 연계되어야 하며, 일관성을 확보해야 합니다. T(시간 제한) – 목표에는 명확한 마감일이 있어야 하며, 일정 제약과 긴급성을 부여해야 합니다. 이 원칙은 팀 성과 관리, 프로젝트 계획, 개인 성장 등 다양한 상황에 적용 가능하며, 추상적인 비전을 명확하고 실행 가능하며 추적 가능한 실행 경로로 전환하는 데 도움을 줍니다.

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개요/내용

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R관련성

시간 제한목표는 무기한 지연을 방지하기 위해 명확한 마감일을 설정해야 합니다.

SMART 原则

구체성목표는 명확하고 구체적이어야 합니다. 모호하거나 불분명한 설명은 피하십시오.

A달성 가능

측정 가능목표는 진행 상황과 결과를 추적할 수 있도록 정량화되거나 명확한 평가 기준을 가져야 합니다.

T시간 제한