미달성 목표에 대한 피시본 다이어그램 분석
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미달성 목표에 대한 피시본 다이어그램 분석
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계획 요인
목표가 명확하지 않다.
계획은 유연성이 부족하다.
자원 할당이 부적절하다.
시간표가 너무 빡빡하다
인력 능력과 태도 요인
개인 기술과 직무가 일치하지 않습니다.
책임감과 주도성이 부족하다.
계획에 대한 이해가 편차되어 있다.
압력 및 응력 저항 능력이 부족하다.
프로세스 관리 및 모니터링 요소
효과적인 진행률 추적 메커니즘이 부족하다.
문제 피드백 및 해결 채널이 원활하지 않습니다.
핵심 노드 통제가 엄격하지 않다.
정기적 인 재검토 및 조정이 부족합니다.
조직 및 환경 요인
팀 협업 분위기가 좋지 않다.
회사 시스템이나 프로세스에 장애가 있습니다.
외부 환경이 크게 변화하다.
필요한 자원 지원이 부족합니다.
인센티브 및 평가 요소
성과 평가와 계획 실행의 단절
시기적절한 긍정적 인센티브가 부족하다
부적절하거나 부재한 처벌 조치
개인 개발 목표와 조직 목표의 연관성이 약하다.
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