Processo di colloquio per il contratto di reclutamento
2024-11-07 13:56:58 0 Rapporto
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Il diagramma di flusso del 'Processo di colloquio per il contratto di reclutamento' illustra le fasi chiave del processo di selezione del personale. Inizia con la selezione dei curriculum iniziali, seguita dalla prenotazione di un colloquio con il candidato. Il recruiter coordina l'orario dell'intervista con l'intervistatore e, successivamente, il candidato partecipa al colloquio, dove si discutono salario e relativi sistemi. Se il candidato è approvato dal responsabile delle risorse umane e dal capo dipartimento, viene notificata l'assunzione. In caso contrario, si procede con una risposta negativa al candidato.
Altre opere dell'autore
Schema/Contenuto
Notifica di assunzione
Confermare l'orario dell'intervista con l'intervistatore
Prenotare un'intervista con il candidato
Selezionare i curriculum iniziali
È
Recruiter
Processo di selezione per il reclutamento
selezione del personale intervista
Responsabile delle risorse umane
Risposta al candidato
È stato approvato
Attraverso
No
selezionare i curriculum
2020.3
È necessario concordare il curriculum di colloquio
Intervista
Discutere il salario e i relativi sistemi
Non superato
È stato raggiunto un consenso
Capo dipartimento
Raccogliere
Raccogliere
Raccogliere
Raccogliere
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