Grafico della catena di valore del settore dei servizi di risorse umane
2024-09-09 10:08:20 0 Rapporto
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Il grafico della catena di valore del settore dei servizi di risorse umane illustra i vari processi e servizi chiave che supportano la gestione efficace del personale. Include attività come la gestione del rendimento, la pianificazione dei servizi di formazione e la gestione delle risorse umane. Altri elementi del diagramma comprendono il supporto al processo, la gestione della conoscenza e i servizi di orientamento professionale per laureati. Inoltre, il diagramma evidenzia l'importanza della gestione delle informazioni, dello scambio di talenti e della valutazione dell'impatto sociale nel migliorare l'efficienza e l'efficacia delle risorse umane.
Altre opere dell'autore
Schema/Contenuto
Gestione del rendimento
Certificato di formazione in servizi
supporto del processo
Servizi pubblici di occupazione e talenti:
Rappresentante del personale
Elenco dei dipendenti
Assistenza clienti
Gestione degli asset
Pianificazione dei servizi di formazione
Valutazione dell'impatto sociale
Gestione della conoscenza
Servizi pubblici di orientamento professionale per laureati universitari
Sostituzione di personale
flusso strategico
Scambio di talenti
Gestione dell'informazione
personale di riserva
Servizi di gestione del personale
flusso di lavoro
gestione finanziaria
personale in uscita
Inserimento del file personale in magazzino
Servizi di informazione sull'occupazione e sulle risorse umane
Estensione del servizio di formazione
Personale Servizio Promozione
Gestione delle risorse umane
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