Diagramma del caso d'uso UML del sistema di gestione delle risorse umane
0 Rapporto
Il diagramma del caso d'uso UML del sistema di gestione delle risorse umane rappresenta i principali processi e interazioni all'interno del sistema HR. Include operazioni come l'aggiunta e la consultazione di dati, la gestione della formazione e delle dimissioni, l'esportazione di record, e la gestione degli utenti. Funzionalità come la modifica dello stato e la gestione delle informazioni sui dipendenti sono integrate per ottimizzare l'efficienza del sistema. Questo diagramma fornisce una visione chiara delle relazioni tra i diversi componenti del sistema, facilitando una gestione efficace delle risorse umane.
Raccomandazioni correlate
Altre opere dell'autore
Schema/Contenuto
Vedi altro
Aggiungi
consulta
<include>
Elimina
Aggiungi formazione
Esporta record
visualizza
Aggiunta dimissioni
Accedi
Aggiunto
Modifica lo stato
Gestione utenti
Elimina utente
modifica
Informazioni sul dipartimento
Gestione della retribuzione
Utente
Gestione della valutazione
Gestione delle dimissioni
Gestione del talento da ridotto
Gestione della formazione
Nuovo utente
Valutazione aggiunta
Gestione delle informazioni sui dipendenti
Raccogliere
0 Commenti
Pagina successiva