Organigramme de recrutement
2024-08-28 20:09:59 0 Rapport
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L'organigramme de recrutement illustre le processus complexe et structuré de sélection des candidats au sein d'une organisation. Il détaille les étapes clés, de la publication des informations de recrutement à la vérification des qualifications, en passant par les épreuves écrites et orales. Le flux de travail inclut la collecte et la sélection des CV, la négociation des avantages, et l'approbation finale par le directeur général. Ce schéma met en évidence l'importance de chaque étape pour garantir l'embauche des candidats les plus qualifiés, tout en intégrant des mécanismes de réexamen et de validation pour des postes spécifiques.
Autres œuvres de l'auteur
Plan/Contenu
échoué
annuler ou reporter
Épreuve écrite / épreuve oraleVérification des qualifications
Approbation
directeur
Retester
service des ressources humaines
embaucher
Lettre de recommandation pour candidature spontanée
extérieur
Flux de travail de recrutement des personnes
Méthode de recrutement déterminée
Description du poste
O
Canal de recrutement défini
Interne
négociation des avantages
N
Département des ressources humaines
passer
collecter et sélectionner les CV
CV archivé
Demande de complément
Réexamen des personnes occupant des postes spéciaux
avec ou sans emploi
accepter
Notification d'embauche
Non accepté
manque de personnel
Publier les informations de recrutement
Non approuvé
Directeur général
Déterminer les personnes retenues
Collecter
Collecter
Collecter
Collecter
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